Aujourd’hui, on cherche un·e gestionnaire de production : Quelqu’un qui aime le terrain, simplifie les choses, coache son monde et qui voit les gains cachés là où d’autres voient des habitudes.

Tu as déjà géré une équipe (commerce de détail, restaurant, entrepôt)? Tu aimes simplifier, organiser et coacher? Nous croyons aux expertises venant de différents domaines. Le talent de gestion, ça se transfère, viens faire la différence chez nous!

Sous la direction des opérations, tu seras le moteur Lean d’un secteur de production.
Ton but : mobiliser l’équipe, implanter des pratiques durables et livrer des résultats concrets, dans un climat de respect, de clarté et d’excellence.

Ce que tu vas faire

• Coacher ton équipe : les faire grandir, leur donner les bons outils, donner du feedback clair.

• Être bien organisé : la bonne personne, à la bonne place, au bon moment.

• Améliorer : éliminer les gaspillages, standardiser ce qui marche, mesurer ce qui compte.

• Atteindre les cibles de qualité, de délai et d’efficacité avec ton équipe. Des clients satisfaits = une équipe plus fière!

• Mobiliser : te soucier du bien-être de tes équipiers au quotidien et t'Appuyer sur des chefs d'équipes talentueux et dévoués pour faire avancer les priorités.

• Transformer les irritants en solutions — et célébrer chaque victoire, grande ou petite.

Ce qu’on cherche

• Tu as géré 15–40 personnes (magasin, resto, centre de distribution, atelier, etc.).

• Tu es une personne de terrain et tu aimes travailler avec les données : tu vois vite les blocages, tu suis tes indicateurs et tu agis.

• Tu sais communiquer simplement, même sous pression. Tu restes calme, juste et cohérent.

• Tu es un compétiteur dans l’âme et tu aimes gagner en équipe.

• Tu es motivé par la qualité, l’innovation et la performance collective.

Ce qu’on offre

• Assurances collectives, invalidité, vie.

• REER avec contribution de l’employeur.

• Congés payés, Programme d’Aide aux Équipiers (PAE).

• Activités sociales, et oui — le meilleur party de Noël en ville!

• Formation aux méthodes Miralis.

• Si tu n’as jamais fait d’usine, on t’embarque avec un plan de coaching clair.

De plus, Miralis s’engage à faire preuve d’impartialité en matière de diversité, d’équité et d’inclusion dans l’analyse de toutes les candidatures reçues pour le poste.

Ce poste t’interpelle? On veut te connaître!

Fais-nous parvenir ton CV à cv@miralis.com ou appelle-nous directement au 418-723-6686 poste 649.
Aucune candidature ne sera laissée de côté : on prend le temps de découvrir les talents, au-delà du papier!