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Travailler chez Miralis

Miralis est la somme de tous ses talents. Notre équipe forme un microcosme où l’ouverture, l’esprit d’innovation et la camaraderie sont fondamentaux. Depuis plus de 45 ans, nous unissons nos savoir-faire dans l’atteinte d’un objectif : influencer positivement notre industrie et la cuisine de demain.

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Notre culture d'entreprise.

Avec grand plaisir 

Les connaissances, les passions, les expériences, chez nous, ça se partage. La convivialité est un sacré facteur de performance et la liberté d’expression est notre tasse de thé.

Coude à coude  

De la production au marketing, en passant par les technologies de l’information, la R et D, le service à la clientèle et l’administration, ici, on se serre les coudes. Combiner les forces du groupe pour mettre en valeur le talent de chacun. Travailler de concert. Partager ses idées. Voilà à quoi ressemble une journée chez nous. L’énergie qui règne entre nos murs est palpable et nous galvanise au quotidien.

Richesse intergénérationnelle 

Chez Miralis, jeunesse et expérience ont chacune leur valeur, et leur rencontre est plus que souhaitable. En provoquant ce choc des idées, nous arrivons à repousser les limites de notre créativité.  

La zone Miralis.

La Zone, c’est le nom qu’on donne aux initiatives sociales qui tissent des liens forts entre tous les employés de Miralis. Cinq à sept, sorties à la cabane à sucre, concours, surprises, fêtes d’été et de Noël : toutes ces occasions de faire vivre notre culture et de favoriser l’esprit de famille entre nous sont valorisées (pour ne pas dire sacrées!), et elles font notre fierté.

Nos valeurs.

Aussi humaine qu’innovante, Miralis partage avec ses équipiers des valeurs avec lesquelles nous bâtissons l’avenir.

  • 01.

    Innovation

    Le changement ne nous fait pas peur. Avant-gardistes, nous sommes en perpétuelle évolution pour demeurer en tête de peloton.

  • 02.

    Esprit de famille

    Comme dans toute bonne famille, notre secret passe par la communication, l’entraide et le désir de grandir ensemble.

  • 03.

    Rigueur agile

    Parce qu’on aime provoquer, on s’amuse à créer des équipes de feu dans le seul but de se réinventer. Pour atteindre l’excellence, la souplesse est aussi de rigueur.

  • 04.

    Engagement

    On a beau dire « le client avant tout », notre croissance d’entreprise passe aussi par celle de nos équipiers.

  • 05.

    Attitude positive

    Nous avons du plaisir et savons célébrer les bons coups.

Postes à combler

Quel rôle voulez-vous jouer?