VOTRE MISSION

Sous la vice-présidence et à titre de Directeur.trice de la maintenance, vous aurez la responsabilité de définir la vision, les priorités et les stratégies de maintenance de l’entreprise.

Vous devrez créer les conditions permettant à nos équipements et à nos équipes de donner leur plein potentiel, en trouvant le juste équilibre entre performance, fiabilité, sécurité, coûts et continuité des opérations.

Votre leadership aura un impact concret sur l’ensemble de l’organisation.

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de maintenance alignée sur les objectifs globaux de l’entreprise;

• Élaborer et assurer le suivi du budget de maintenance, en contrôlant les dépenses sans compromettre la sécurité, la qualité et la fiabilité des équipements;

• Mettre en place des processus, standards et méthodes de travail clairs et efficaces au sein du département;

• Optimiser l’utilisation du système de GMAO (Guide TI) afin d’améliorer la planification, le suivi et la performance des activités de maintenance;

• Développer et suivre des KPI de maintenance permettant de mesurer la performance et d’orienter les décisions opérationnelles;

• Déployer et optimiser les stratégies de maintenance préventive, corrective et prédictive;

• Identifier les besoins en compétences et en formation de l’équipe et créer une matrice de polyvalence afin d’assurer le développement des employés et la continuité des opérations;

• Créer un environnement de travail sécuritaire, performant, mobilisant et collaboratif;

• Assurer un service de qualité aux clients internes, particulièrement aux équipes de production;

• Développer et maintenir une saine collaboration entre la production et la maintenance;

• Identifier les opportunités d’amélioration et mettre en place les meilleures pratiques afin d’augmenter la fiabilité et la durée de vie des équipements;

• Assurer une veille sur les nouvelles technologies, méthodes et pratiques en maintenance afin de faire évoluer les façons de faire;

• Animer et participer à des rencontres multidisciplinaires afin d’assurer une bonne coordination entre les différents secteurs;

• Mobiliser, développer et accompagner l’équipe afin de favoriser l’atteinte des objectifs et le développement des compétences.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons une personne qui se démarque par son leadership, sa rigueur et son orientation vers les résultats, tout en étant capable de mobiliser les gens autour d’une vision commune.

Vous êtes une personne :

• Rigoureuse et minutieuse, particulièrement dans la gestion des budgets et des priorités;

• Orientée vers les résultats et capable d’utiliser les KPI pour analyser la performance et déterminer les stratégies opérationnelles;

• Dotée d’un fort leadership et capable de transmettre sa passion pour la maintenance à son équipe;

• Curieuse et toujours à l’affût des nouvelles technologies et meilleures pratiques;

• Structurée et capable d’implanter des processus clairs et efficaces;

• À l’aise dans un environnement où la collaboration avec plusieurs départements est essentielle;

• À l’aise pour communiquer et animer des rencontres avec des équipes multidisciplinaires;

• Axée sur la recherche de solutions et l’amélioration continue.

EXIGENCES DU POSTE

• Détenir un baccalauréat dans un domaine technique, manufacturier ou connexe;

• Posséder un minimum de 10 ans d’expérience en milieu manufacturier, dont au moins 5 ans dans un rôle de gestion ou de direction;

• Posséder une expérience concrète avec un système de GMAO;

• Maîtriser les pratiques de maintenance préventive, corrective et prédictive;

• Posséder une solide expérience en gestion budgétaire;

• Démontrer une bonne compréhension des KPI et de la gestion de la performance;

• Être à l’aise dans un environnement manufacturier où les équipements, la production et la maintenance doivent travailler en étroite collaboration;

• Maîtriser l’anglais à un niveau 3/5.

Nous recherchons donc une personne qui possède une vision stratégique, mais qui comprend aussi la réalité du plancher manufacturier.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

Parce qu’ici, la maintenance ne se limite pas à réparer des équipements ; il s’agit d’une occasion de laisser votre marque.

Si vous êtes un.e leader qui aime les défis, qui carbure à l’amélioration continue et qui veut avoir un impact concret sur une organisation manufacturière, nous voulons vous rencontrer.

Venez mettre votre expertise, votre leadership et votre vision au service d’un département appelé à évoluer.

Votre prochaine grande réalisation pourrait commencer ici.