La liberté d’expression est notre tasse de thé. Même si les idées circulent à la vitesse grand V, on prend aussi le temps d’écouter. Notre objectif ? Combiner les forces du groupe pour mettre en valeur le talent de chacun. Ici, la convivialité est un sacré facteur de performance.
Se serrer les coudes. Travailler de concert. Partager ses idées. Voilà à quoi ressemble une journée à l’usine. De la production au marketing, en passant par les technologies de l’information, la R&D, le service clientèle ou l’administration, on est soudé mur à mur.
Chez nous, jeunesse et expérience créent un choc d’idées, ce qui fait naître des concepts surpassant les limites du possible. Encourageant la formation continue, nous souhaitons le meilleur, pour vous comme pour nous. Parce qu’apprendre est dans nos gênes, nous carburons au kaizen – fusion de deux mots japonais signifiant changement et meilleur. On n’arrête pas le progrès.
La reconnaissance fait partie de notre ADN. Voilà pourquoi La Zone – notre espace social innovant – organise régulièrement des événements et des activités : 5 à 7, sorties à la cabane à sucre et Noël des enfants. On organise aussi le party de Noël le plus couru de Rimouski… chez nous, tout est bon pour développer l’esprit de famille.
Aussi humaine qu’innovante, Miralis partage avec ses équipiers des valeurs avec lesquelles nous bâtissons l’avenir. Préoccupés par les enjeux environnementaux, nous utilisons notre flair pour innover, sans toutefois lésiner sur la qualité. Notre but ? Bâtir ensemble une entreprise-modèle pour transformer le futur de notre industrie.
Le changement ne nous fait pas peur. Avant-gardistes, nous sommes en perpétuelle évolution pour demeurer en tête de peloton.
Comme dans toute bonne famille qui se respecte, notre secret passe par la communication, l’entraide et le désir de grandir ensemble.
Parce qu’on aime provoquer, on s’amuse à créer des teams de feu dans le seul but de se réinventer. Pour atteindre l’excellence, la souplesse est aussi de rigueur.
Nous avons du plaisir et savons célébrer les bons coups.
On a beau dire « le client avant tout », notre croissance d’entreprise passe aussi par celle de nos équipiers.