Conseiller(ère) en relations de travail Miralis

Conseiller(ère) en relations de travail

Tu es un expert en ressources humaines qui veut travailler dans l’une des plus grandes entreprises de la région? Ta place est avec nous. Viens influencer et transformer l’avenir de l’industrie manufacturière en compagnie d’une équipe jeune d’esprit.

Aperçu
de l'emploi

QUI SOMMES-NOUS?

Portée par un désir constant d’innover et de repousser les standards d’excellence dans son industrie, Miralis a conquis le cœur des consommateurs avec ses cuisines avant-gardistes qui font rêver. Aujourd’hui, son offre de produits sur mesure s’étend à tous les espaces de vie et inclut le mobilier permanent. Fondée en 1976, l’entreprise québécoise située à proximité de Rimouski compte près de 300 employés. Elle dispose d’installations ultramodernes de 125 000 pieds carrés et connaît une croissance soutenue de 16,5 % annuellement. Ses produits, respectueux de la santé et de l’environnement, sont vendus dans quelque 125 points de vente au Québec, en Ontario et aux États-Unis.  
 
RAISONS D’ÊTRE DU POSTE ET RESPONSABILITÉS 

Miralis est en pleine croissance et a le souci de maintenir de saines relations de travail à travers ses projets de développement et de diversification de produits. Ici, le conseiller en relations de travail est de la partie dès le début et est appelé à agir de façon proactive. Nous ne cherchons pas quelqu’un pour ramasser les pots cassés, mais plutôt quelqu’un pour veiller à ce que nous n’en cassions pas. 

Plus précisément, nous cherchons un expert en relations de travail qui connaît les règles du jeu et les applique de façon stratégique. Nous cherchons quelqu’un qui sait voir l’humain derrière les lois et qui veille au respect des normes de façon réfléchie et sensible. Nous avons besoin d’un gardien des bonnes pratiques légales qui aime partager ses connaissances et être un guide, tant pour son équipe que pour les gestionnaires. 

Relevant de la directrice du capital humain et faisant partie d’une équipe de cinq collègues, le conseiller en relations de travail aura pour mandat de : 

  • Agir à titre d’expert en ressources humaines dans l’entreprise, notamment auprès de l’équipe de direction 
  • Accompagner les gestionnaires au quotidien;
  • Agir de façon proactive pour entretenir les relations de travail;
  • Organiser et animer les comités de relation au travail;
  • Veiller à l’application de la convention collective en collaboration avec la coordonnatrice administrative;  
  • Être le gardien de l’équité interne, des stratégies de rémunération et de la gestion de l’échiquier des postes de travail;
  • Faire les suivis médico-administratifs nécessaires en collaboration avec une firme externe.


Nous offrons un espace où évoluer avec beaucoup d’autonomie et de liberté. Nous offrons un cadre où vous pourrez déterminer les mandats prioritaires et cerner les opportunités d’amélioration. Et pour ce faire, vous pouvez compter sur la collaboration d’une équipe du capital humain nouveau genre et dévouée quant au soutien administratif, à la dotation et à la communication organisationnelle.  

EXIGENCES DU POSTE 

  • Baccalauréat en ressources humaines ou en gestion industrielle ou toutes autres formations et expériences équivalentes;  
  • Plus de 8 ans d’expérience dans un poste similaire;  
  • Expérience dans un milieu de travail syndical;  
  • Connaissance du domaine manufacturier; 
  • Connaissances de base en anglais;  
  • Maîtrise de la suite Office (Excel, Word et PowerPoint); 
  • Titre CRHA (atout).  


PROFIL RECHERCHÉ  

  • Habiletés en communication et en relations interpersonnelles; 
  • Capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers à la fois;  
  • Débrouillardise et autonomie. 


CONDITIONS ET AVANTAGES 

  • Horaire de travail stable, du lundi au vendredi 
  • Possibilité de télétravail 
  • Régime d’assurance collective 
  • Régime de retraite 
  • Banque de congés mobiles 
  • Activités sociales gratuites pour toute la famille 


Date limite pour postuler : 4 novembre 2020 

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Envoie-nous ton cv! 
 
Caroline Ruest 
Directrice du capital humain 
rh@miralis.com 
418 723-6686, poste 122 

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