Superviseur d'usine | Quart de soir Miralis

Superviseur d'usine | Quart de soir

Tu es un oiseau de nuit qui a de la drive? Nous avons le poste idéal pour toi. Viens coordonner les activités de production dans notre usine ultramoderne. Notre belle gang t'attend.

Aperçu
de l'emploi

Tâches 

  • Assurer la coordination et le contrôle des activités de production pour le quart de soir selon le système de gestion en place;
  • Assurer le respect du calendrier de production et prendre les mesures nécessaires lorsqu’un retard est anticipé;
  • Être en contrôle constant des différents départements afin de respecter les objectifs de productivité;
  • Maintenir en place nos standards de qualité afin d’offrir à nos clients un produit de qualité supérieure;
  • Gérer de façon efficace le personnel en planifiant les besoins selon la demande;
  • Planifier la formation du personnel;
  • Gérer nos matières premières afin de prévenir les ruptures d’inventaire et limiter au maximum les pertes et/ou le gaspillage;
  • Respecter le système de gestion (planification, revues, sessions d’amélioration continue);
  • Porter des actions immédiates pour ramener le climat de travail favorable;
  • Être gardien de la santé et sécurité de tous les travailleurs en tout temps;
  • Communiquer constamment et efficacement pour mobiliser les équipiers vers l’atteinte des objectifs.


Connaissances

  • Excellente connaissance des modes de fonctionnement, des méthodes de travail, des politiques et règlements;
  • Connaissance des normes de qualité, de santé et sécurité, des principes PVA et du système de gestion;
  • Expérience pertinente en supervision (un atout);
  • Bonne connaissance informatique (Access, Excel, Word, Outlook).

Qualités professionnelles

  • Bon communicateur et mobilisateur;
  • Responsable des actions;
  • Capacité à bien gérer son stress;
  • Excellente capacité à prendre des décisions seul;
  • Grande capacité d’apprentissage et d’adaptation;
  • Être apte à bien gérer et intégrer les changements;
  • Capacité à donner de la formation;
  • Résistance au travail sous pression;
  • Aimer résoudre les problèmes de façon proactive;
  • Savoir écouter et motiver les employés;
  • Démontrer du leadership par ses actions.

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Caroline Ruest
Directrice du capital humain
caroline.ruest@miralis.com
418 723-6686, poste 122

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